Reversing a lower court's finding, the Court ordered defendant to reinstate plaintiff in her prior place of employment after it found that defendant had improperly fired plaintiff due to her pregnancy, thereby violating her rights as a pregnant woman.
Revocando la decisión de un tribunal inferior, el tribunal ordenó a la demandada que reintegrara a la demandante en su lugar de trabajo anterior después de encontrar que la demandada había despedido indebidamente a la demandante debido a su embarazo, violando así sus derechos como mujer embarazada.
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Year
2008
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ID
70